NOTRE IDENTITÉ
NOTRE HISTOIRE
La création du réseau d'Initiatives pour le Développement, l'Égalité et la Non-Discrimination des personnes Trans, Intersexes et Queer en Afrique Francophone (IDENTIQ) s'inscrit dans un contexte plus large de reconnaissance et d'acceptation des droits des personnes trans, intersexes et de genre queer. En 2014, la communauté trans* en Afrique francophone commence à gagner en visibilité et en reconnaissance. Le mouvement anglophone ayant été pionnier, notamment en matière d'accessibilité linguistique, a inspiré et facilité l'émergence d'un mouvement parallèle dans les régions francophones. En 2022, des activistes trans* de l'Afrique francophone se rassemblent en forums , reconnaissant l'importance de travailler ensemble. Ils réfléchissent aux défis, aux opportunités et à l'état des lieux de leur mouvement, tout en partageant leurs expériences et leurs histoires.
Pour aller plus loin, un comité d'experts est formé en Février 2023 pour réaliser une série d'interviews avec les leaders du mouvement. L'objectif étant de recueillir des opinions et d'établir des recommandations pour l'avenir.
Fort de l'enthousiasme et de l'engagement du panel d'experts, le réseau IDENTIQ est créé le 31 Mars 2023 en l'honneur de la journée internationale de la visibilité trans. En tant qu'organisation non gouvernementale, son but est de soutenir les initiatives locales, promouvoir le leadership, renforcer les capacités, effectuer des recherches et documenter nos vécues.
En Août 2023, le Comité d'Experts recrute les membres du comité de direction intérimaire pour leur transférer les prochaines étapes et prendre des décisions représentatives de nos communautés afin de rendre le réseau opérationnel.
La mise en place d'IDENTIQ est un témoignage de la force collaborative, du dévouement et de la résilience d'une communauté qui cherche à se faire entendre. Elle met en lumière l'importance de l'unité, de l'engagement, et de la reconnaissance mutuelle dans la lutte pour l'égalité et la non-discrimination.
La création du réseau n'est qu'un début, et son histoire continuera à se dérouler à mesure que de nouveaux chapitres seront écrits dans la réalisation de ses objectifs ambitieux.
NOTRE VISION
Une Afrique Francophone où les personnes TIQ vivent librement, sont traitées avec égalité
et où leurs droits sont pleinement respectés et protégés.
NOTRE MISSION
Mobiliser, renforcer et connecter les initiatives en Afrique Francophone pour promouvoir les droits,
l'égalité et la non-discrimination des personnes TIQ, tout en fournissant une plateforme de soutien,
de partage de connaissances et d'actions collectives
NOS VALEURS
ÉGALITÉ
La promotion de l'égalité de droits pour toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, semble être une priorité
pour idenTIQ. Cela implique un engagement envers la justice et la parité dans toutes les sphères de la vie.
INCLUSION
Créer une société où toutes les identités sont incluses et célébrées est central.
Cela signifie travailler pour éliminer les barrières et encourager une participation équitable.
DIVERSITÉ
La reconnaissance et la célébration de la diversité au sein de la communauté TIQ et dans la société en général,
permettant à chacun d'être authentique et respecté pour qui il est.
SOLIDARITÉ
Offrir un soutien et une solidarité indispensables aux personnes TIQ, travaillant ensemble vers des objectifs communs,
et bâtissant des relations fortes au sein de la communauté.
ÉDUCATION
Sensibiliser et éduquer la société sur les questions TIQ, en favorisant la compréhension
et en démantelant les stéréotypes et les préjugés.
NON-DISCRIMINATION
S'engager activement à éradiquer toute forme de discrimination basée sur l'identité de genre,
l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique.
DÉVELOPPEMENT
Travailler pour le développement personnel, social et économique des personnes TIQ,
y compris l'accès à l'éducation, à l'emploi et aux opportunités de croissance.
RESPECT
Favoriser le respect mutuel et la dignité humaine, en traitant toutes les personnes avec considération et empathie.
CHANGEMENT SOCIAL, LEGAL ET CULTUREL
Être une voix puissante pour le changement dans les sphères sociales, légales et culturelles, en plaidant pour des lois
et des politiques équitables, et en influençant les attitudes et les normes sociales.
INTEGRITÉ
Opérer avec honnêteté, transparence et éthique, en étant fidèle à la mission et aux valeurs de l'organisation.
EMPOWERMENT (AUTONOMISATION)
Encourager l'indépendance, la confiance en soi et l'autonomie au sein de la communauté TIQ,
en fournissant les outils et le soutien nécessaires pour que les individus prennent le contrôle de leur vie.